Ростислав Козлов: Где искать рабочий класс?
7,5 млн вакансий выставили российские работодатели на биржу труда. 77,7% из них - рабочие специальности. Почему же россияне, даже несмотря на безработицу, не торопятся их занимать? И что нужно сделать, чтобы рабочие специальности вновь стали привлекательными?
Ростислав Козлов, слесарь-монтажник судовой 4-го разряда ОАО ПО «Севмаш»
Что нужно делать? Ну предложите квартиру, зарплату достойную, чтобы можно было семью содержать. Насколько я знаю, у рабочих на нашем заводе зарплата от 12 до 30 тыс. рублей. Но по 30 тыс. единицы получают. Раньше как было: отработал 5 лет на вредном производстве - жильё давали. А сейчас? Вот мне государство помогло получить квартиру. Так, чтобы добиться этого, мы столько сил приложили. Да ещё и много лет за неё теперь придётся расплачиваться.
Раньше в школах профориентации проводили, приходили токари, слесари, другие специалисты, и парни, которые учились неважно, загорались желанием идти в рабочие. Я всегда смотрю «Прямую линию» с Владимиром Путиным и отметил, что в этом году не прозвучало ни одного вопроса на тему продвижения рабочей специальности, поднятия престижа рабочего. Разве у нас с этим всё в порядке?
Когда я вернулся из армии, а на дворе были 90-е годы, устроился грузчиком. Потом вспомнил: у меня же специальность есть! И пошёл на завод. С нашего курса единицы из ребят по специальности пошли работать - всё по тем же причинам, которые я назвал: низкие зарплаты, невозможность обустроить быт... Сколько мы таким образом потеряли токарей, фрезеровщиков, станочников!
И всё же за 13 лет я ни разу не пожалел о том, что стал рабочим. Думаю, что любой молодой специалист, если захочет найти работу, - найдёт. Я со своей специальностью смогу устроиться и в Питере, и в Рыбинске, и на Дальнем Востоке есть заводы, которые выпускают нашу продукцию. Почему бы туда не махнуть, если зарплата там достойная? Рабочих рук везде не хватает.
