Новый административный регламент, утвержденный приказом Минтруда РФ от 30.10.2012 №354н, конкретизирует процедуру проверки соблюдения норм трудового права компаниями, индивидуальными предпринимателями и гражданами, выступающими в роли работодателей. Цель данного документа — предотвратить возможные нарушения прав и законных интересов работодателей при проведении государственными инспекциями по труду плановых и внеплановых проверок.
Регламент, утвержденный приказом от 30.10.2012 №354н (далее- Регламент) революционно новых правил не вводит. Однако в нем пошагово и даже в виде блок-схем изложена процедура проведения плановых и внеплановых проверок, которые проводят Роструд и его территориальные органы -государственные инспекции труда в субъектах РФ.
Работодатели теперь могут ориентироваться на данный регламент и в случае его несоблюдения обжаловать решения, действия (бездействие) трудинспекторов в административном или судебном порядке. Регламент вступает в законную силу через десять дней после его официального опубликования.
Полная версия статьи опубликована в газете Экономика и жизнь, №12.